Перейти до змісту
💬 Написати нам EN

Скасовано санкції Фонду соцзахисту на 168 444 грн: перемога ФОП в апеляції

Санкції за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: справа №240/18955/23

Справа № 240/18955/23 | Постанова Сьомого апеляційного адміністративного суду від 20 травня 2024 року | Текст постанови

Обставини справи

Житомирське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до нашого клієнта — фізичної особи-підприємця — про стягнення 168 444,38 грн: адміністративно-господарських санкцій у розмірі 159 030,10 грн за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та 9 414,28 грн пені.

Розрахунок санкцій Фонд сформував автоматизовано — на підставі поданої звітності, без перевірки фактичних обставин.

Житомирський окружний адміністративний суд рішенням від 03 листопада 2023 року позов Фонду задовольнив. Тобто в першій інстанції справу було програно, і саме з цієї позиції захист заходив в апеляцію.

Позиція захисту

Інтереси підприємця в апеляційному суді представляло Адвокатське бюро Дмитра Кузьміна — адвокат зі спорів з державними органами. Ключові доводи апеляційної скарги:

  • Фонд не довів належними доказами сам факт невиконання нормативу робочих місць — розрахунок ґрунтувався лише на інформації зі звітності;
  • у матеріалах справи відсутній акт перевірки Держпраці, яким було б встановлено порушення. Немає й доказів, що Фонд взагалі передавав до органів Держпраці інформацію про можливе порушення;
  • адміністративно-господарські санкції — це захід впливу за скоєне правопорушення, а не автоматичний платіж. Вони не застосовуються, якщо підприємець вжив усіх передбачених законом заходів для працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • ці обставини можуть бути встановлені лише за наслідками перевірки, якої не проводилося (правова позиція Верховного Суду від 21 листопада 2022 року у справі №400/3957/21).

Рішення суду

Сьомий апеляційний адміністративний суд задовольнив апеляційну скаргу підприємця повністю:

Суд першої інстанції при вирішенні даного публічно-правового спору неправильно застосував норми матеріального права, які регулюють спірні правовідносини, що є підставою для скасування оскаржуваного рішення та прийняття постанови про відмову в задоволенні позовних вимог.

Рішення Житомирського окружного адміністративного суду скасовано, у задоволенні позову Фонду відмовлено повністю. Клієнт звільнений від сплати 168 444,38 грн.

Чому це рішення важливе

  • Автоматичний розрахунок — не доказ порушення. Фонд не може стягувати санкції, спираючись лише на звітність: факт невиконання нормативу має бути встановлений перевіркою уповноваженого органу — Держпраці.
  • Санкція — відповідальність за правопорушення. Якщо роботодавець вживав заходів для працевлаштування (подавав вакансії до центру зайнятості, розглядав кандидатів), підстав для санкцій немає.
  • Програш у першій інстанції — не вирок. У цій справі рішення суду першої інстанції було не на користь клієнта, і саме апеляція повністю змінила результат.

Хто зобов’язаний працевлаштовувати осіб з інвалідністю?

Норматив робочих місць встановлено Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, які використовують найману працю, залежно від кількості працівників. Для роботодавців, де працює від 8 до 15 осіб, розмір санкції за кожне незайняте робоче місце визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на цьому підприємстві.

Чи можна оскаржити санкції Фонду соціального захисту?

Так. Найпоширеніша підстава — відсутність акта перевірки Держпраці, який би підтверджував факт невиконання нормативу. Також варто перевірити правильність розрахунку середньооблікової чисельності працівників і те, чи враховані заходи, які роботодавець вживав для працевлаштування. Строк звернення до адміністративного суду — загалом шість місяців.

Що робити, якщо Фонд уже подав позов до суду?

Не ігнорувати справу. Готувати відзив із вимогою до Фонду довести факт порушення належними доказами, а не автоматизованим розрахунком, та збирати докази вжитих заходів: звернення до центру зайнятості, оголошення про вакансії, листування з кандидатами. Якщо рішення першої інстанції негативне — апеляційне оскарження часто дає результат, як у цій справі.

Якщо ваше підприємство отримало вимогу або позов Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю — адвокат з адміністративних спорів Адвокатського бюро Дмитра Кузьміна перевірить обґрунтованість санкцій і захистить ваші інтереси в суді. Дивіться також інші результати наших справ.

Схожа ситуація?

Розкажіть про свою справу

Напишіть у зручний месенджер — вислухаємо та чесно оцінимо перспективи.

Або зателефонуйте: +380635779797 · office@dlk.org.ua

💬 Написати 📞 Подзвонити