Скасування санкцій Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
Адміністративна справа | Постанова від 20.11.2024 | Житомирський окружний адміністративний суд
Обставини справи
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю звернувся до суду з позовом проти нашого клієнта — підприємства, якому нарахували санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Контролюючий орган стверджував, що підприємство не дотримало вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» в частині обов’язкового квотування робочих місць. Сума нарахованих санкцій становила кілька десятків тисяч гривень.
Позиція захисту
Адвокат з адміністративних справ детально проаналізував первинну документацію підприємства та встановив процедурні порушення з боку Фонду при проведенні перевірки. Захист обґрунтував такі аргументи:
- Порушення порядку проведення перевірки та складення актів — відсутність належного повідомлення керівника підприємства
- Некоректний розрахунок нормативу кількості робочих місць для осіб з інвалідністю
- Ненаправлення осіб з інвалідністю на підприємство Державною службою зайнятості — вина підприємства відсутня
- Пропуск строків позовної давності контролюючим органом
Рішення суду
Суд встановив, що Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю не довів наявності вини підприємства у невиконанні нормативу з огляду на обставини, що не залежали від волі роботодавця. Позов залишено без задоволення.
Рішення набрало законної сили. Житомирський окружний адміністративний суд відмовив Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у задоволенні позову повністю.
Чи може підприємство уникнути санкцій, якщо держслужба зайнятості не направляє осіб з інвалідністю?
Так. Відповідно до практики адміністративних судів, роботодавець не може нести відповідальність за невиконання квоти, якщо він звертався до центру зайнятості з відповідними заявками, але кандидатури не були надані. Документальне підтвердження таких звернень є ключовим доказом у справі. Адвокат з адміністративного права допоможе підготувати правову позицію та зібрати доказову базу.
Що робити підприємству при нарахуванні санкцій Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю?
Перш за все — не сплачувати санкції без оскарження. Практика показує, що значна частина таких рішень скасовується судом через процедурні порушення Фонду або відсутність вини роботодавця. Адвокат у Житомирі проведе аналіз документів та визначить підстави для захисту. Більше прикладів успішних справ — у розділі Наші результати.